四川省工伤保险条例(四川省工伤保险条例实施办法2023)

本文目录：

1、四川7级工伤伤残赔偿标准与计算方法
2、2020年四川省工伤保险条例实施细则全文
3、四川省工伤保险条例实施办法
4、四川工伤赔偿标准2022最新工伤赔偿标准
5、2022年四川省工伤赔偿标准
6、四川省工伤保险条例

四川7级工伤伤残赔偿标准与计算方法

法律分析：德阳市七级工伤赔偿项目：伤残补助金+工伤医疗补助金+伤残就业补助金+医疗费用+护理费+营养费+交通费+伙食费+其他合理费用。

法律分析：资阳市七级工伤赔偿项目：伤残补助金+工伤医疗补助金+伤残就业补助金+医疗费用+护理费+营养费+交通费+伙食费+其他合理费用。

法律分析：达州市七级工伤赔偿标准包括了：一次性伤残补助金人工资X13个月一次性工伤医疗补助金，七级伤残为十个月的本人工资一次性伤残就业补助金：七级伤残为二十六个月的本人工资、其他费用根据实际确定。

2020年四川省工伤保险条例实施细则全文

有雇工的个体工商户参加工伤保险的具体步骤和实施办法，由省、自治区、直辖市人民***规定。第三条工伤保险费的征缴按照《社会保险费征缴暂行条例》关于基本养老保险费、基本医疗保险费、失业保险费的征缴规定执行。

第四条　劳动能力鉴定或者确认所需医学检查、诊断的费用按《条例》第二十九条规定支付，劳动能力鉴定收费标准按省发展改革委和财政厅制定的标准执行。

法律依据：《中华人民共和国工伤保险条例》第九条***院社会保险行政部门应当定期了解全国各统筹地区工伤保险基金收支情况，及时提出调整行业差别费率及行业内费率档次的方案，报***院批准后公布施行。

省、市（州）劳动能力鉴定委员会同时负责职工因病（含非因工负伤）的劳动能力鉴定工作。八工伤职工依照《条例》第五章规定享受工伤保险待遇。

四川省工伤保险条例实施办法

1、四川省人民***2021年7月2日《四川省工伤保险条例》实施办法为贯彻落实《四川省工伤保险条例》（以下简称《条例》），结合实际，制定本实施办法。

2、受伤职工或者其法定代理人与用人单位协商一致的，可以解除劳动人事关系，用人单位应当一次性支付工伤保险金。

3、第十五条本办法自2021年8月6日起施行，《四川省人民***关于贯彻〈工伤保险条例〉的实施意见》（川府发〔2003〕42号）和《四川省人民***关于贯彻实施***院关于修改〈工伤保险条例〉决定的通知》（川府发〔2011〕28号）同时废止。

4、工伤认定，第一条市（地）社会保险行政部门可以委托所辖县（市、区）社会保险行政部门办理参加市（地）级工伤保险的工伤鉴定。根据工作需要。

5、具体办法由***院劳动保障行政部门会同有关行业的主管部门制定。第十二条工伤保险基金存入社会保障基金财政专户，用于本条例规定的工伤保险待遇、劳动能力鉴定以及法律、法规规定的用于工伤保险的其他费用的支付。

6、储备金的提留比例可随着经济发展和工伤保险制度完善适时调整，具体调整比例由省劳动保障厅会同省财政厅确定。

四川工伤赔偿标准2022最新工伤赔偿标准

1、法律主观：四川省的工伤赔偿标准：一般赔偿医疗费用、住院补助费、交通费、食宿费、康复治疗费、***器具费、以及停工留薪等方面，造成伤残的，还需要给予一次性伤残补助金。

2、四级伤残：本人工资×75％；五级伤残：本人工资×70％；六级伤残：本人工资×60％。

3、按月享受伤残津贴：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，***伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，补足差额。要求：保留劳动关系，退出工作岗位。

4、成都工伤九级伤残赔偿标准医疗费医疗费实报实销，包括住院期间、康复训练期间、工伤复发期间的医疗费用。职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时，可以先到就近的医疗机构急救。

2022年四川省工伤赔偿标准

2、工伤保险一级至四级伤残待遇标准：支付一次性伤残补助金：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，***伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资。

3、四级伤残：本人工资×75％；五级伤残：本人工资×70％；六级伤残：本人工资×60％。

4、四川省工伤赔偿标准是什么？工伤索赔的赔偿项目有以下几种情况：造成一般伤害（未达到残疾）的赔偿医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费。