养老保险条例（广东省养老保险条例）

本文目录：

• 1、养老保险条例实施细则
• 2、国家关于职工养老保险的规定
• 3、劳动法关于缴纳养老保险的规定
• 4、劳动法养老保险规定

养老保险条例实施细则

1、第五条、社会养老保险实行社会统筹和个人帐户相结合方式，养老保险费用由国家、单位和个人三方合理负担。养老保险待遇同被保险人的缴费工资和缴费年限挂钩，并建立合理调节机制，使之与国民经济发展和人民生活水平相适应。

2、养老保险条例实施细则主要包括以下内容：覆盖范围 养老保险覆盖范围内的职工和城乡居民，应当参加养老保险并缴纳养老保险费。

3、第三条参加职工基本养老保险的个人达到法定退休年龄后，累计缴费不足十五年（含依照第二条规定延长缴费）的，可以申请转入户籍所在地新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，享受相应的养老保险待遇。

4、过渡性养老金从社会养老保险基金支付，具体计发办法由实施细则规定。第十九条1998年7月1日后参加工作的被保险人，达到法定退休年龄，缴费年限不满十五年的，不得领取基础养老金，只能一次领取其个人帐户储存额，同时终结 养老保险关系 。

国家关于职工养老保险的规定

1、实施强度不同 职工基本养老保险是国家法律 法规 规定强制实施的，是雇主、用人单位包括劳动者个人都必须按照规定缴费基数和比例来缴费的，而居民养老保险强调的是由***加以引导，***补贴城乡居民积极参保。

2、第十八条 国家建立基本养老金正常调整机制。根据职工平均工资增长、物价上涨情况，适时提高基本养老保险待遇水平。第十九条 个人跨统筹地区就业的，其基本养老保险关系随本人转移，缴费年限累计计算。

3、第二条 国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。

4、退休条件：企业职工养老保险的退休条件一般包括两个方面：达到规定的年龄要求：男性一般为60岁，女性一般为50岁，但具体年龄要求可能会根据不同地区和行业有所调整。

劳动法关于缴纳养老保险的规定

劳动者享受的社会保险金必须按时足额支付。第七十四条社会保险基金经办机构依照法律规定收支、管理和运营社会保险基金，并负有使社会保险基金保值增值的责任。

法律分析：与用人单位建立了劳动关系，或者已按规定缴纳各项社会保险费，即可享受社会保险待遇。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第七十二条　社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。

中华人民共和国《劳动法》规定，用人单位应当按月为员工缴纳社会保险和住房公积金，即五险一金。

用人单位未参加养老保险的，违反了劳动合同法和社会保险法的规定。你可申请单位补交所有没交的社保。

我国《劳动法》第七十二条规定：社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。第七十六条规定：用人单位应当创造条件，改善集体***，提高劳动者的***待遇。

劳动法养老保险规定

《中华人民共和国劳动法》养老保险规定用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。《社会保险法》第十条职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。

法律主观：根据《中华人民共和国劳动法》第九章社会保险和*** 第七十条国家发展社会保险事业，建立社会保险制度，设立社会保险基金，使劳动者在年老、患病、工伤、失业、生育等情况下获得帮助和补偿。

法律主观：《劳动法》七十二条，基金来源，社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法 参加社会保险 ，缴纳 社会保险费 。

中华人民共和国《劳动法》规定，用人单位应当按月为劳动者缴纳社会保险和住房公积金（即五险一金），具体包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金等。

劳动法规定三十日之内必须为员工买养老保险。法律分析相关法律规定，企业在雇用员工入职当就应给购买五险一金。这是劳动合同的必备条款。只是企业在操作上有时间差，这可以理解。