怎么申请劳动仲裁-怎么申请劳动仲裁 需要多少费用

本文目录：

• 1、申请劳动仲裁的流程是什么
• 2、劳动仲裁怎么申请
• 3、劳动者怎么进行劳动仲裁

申请劳动仲裁的流程是什么

法律分析：劳动仲裁的流程是：立案，当事人申请仲裁，应当向仲裁委员会递交仲裁协议、仲裁申请书及副本；庭审，符合受理条件的，仲裁委会在规定时间内开庭审理，双方当事人应出庭参加庭审；仲裁委依法作出裁决。

法律分析：（一）提交申请书：当事人申请仲裁，应当提交书面仲裁申请书，并按照被申请人数提交副本。

劳动仲裁一般分为四个步骤：当事人申请、审查受理、仲裁准备、仲裁审理。当事人申请：当事人递交劳动仲裁申请书及相关材料、证据。

当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。第八十二条 提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。

劳动仲裁怎么申请

1、法律分析：申请劳动仲裁需要提交书面仲裁申请，并按照被申请***数提交副本；如果书写仲裁申请确有困难可以口头申请，由劳动争议仲裁委员会记入笔录，并告知对方当事人。

2、申请书。申请仲裁需要提交书面申请书，申请书可以自己写，也可以到劳动仲裁委员会领取。申请书内容包含申请人的基本信息、被申请人的基本信息、请求的事项、具体的事实和理由。（2）证据材料及其清单。

3、法律分析：劳动仲裁的流程是：立案，当事人申请仲裁，应当向仲裁委员会递交仲裁协议、仲裁申请书及副本；庭审，符合受理条件的，仲裁委会在规定时间内开庭审理，双方当事人应出庭参加庭审；仲裁委依法作出裁决。

4、法律分析：劳动者申请劳动仲裁到当地的人力***和社会保障局（原劳动局）内的劳动争议仲裁委申请即可。劳动争议仲裁委员会负责管辖本区域内发生的劳动争议。劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。

5、法律主观：申请劳动仲裁的流程： 首先向劳动仲裁机构书面申请，并提交相关资料； 劳动仲裁对当事人提交的资料进行审查； 审查完毕的，符合受理条件并且属于受理的范围的就会受理。

劳动者怎么进行劳动仲裁

法律分析：如果要申请劳动仲裁必须符合以下条件：（1）申诉人必须是与申请仲裁的劳动争议有直接利害关系的劳动者。（2）申请仲裁的争议必须是劳动争议。

法律分析：劳动仲裁申请书，3份：***复印件一份；相关证据及证据清单。申请人系用人单位的，交企业法人营业执照复印件，法定代表人***明；有委托代理人的，提交授权委托书。

证据材料及其清单。证据材料清单是在劳动争议仲裁委领取的，可按要求进行填写。（3）申请人***明。记得带上申请人的***原件、复印件 （4）被申请人***明。

劳动仲裁一般分为四个步骤：当事人申请、审查受理、仲裁准备、仲裁审理。当事人申请：当事人递交劳动仲裁申请书及相关材料、证据。