北京市工伤认定办法（北京工伤认定申请表范本）

本文目录：

• 1、2022版:工伤认定流程及赔偿新标准!
• 2、北京市工伤保险条例全文细则
• 3、北京市实施〈工伤保险条例〉若干规定
• 4、工伤认定怎么认定
• 5、上班受伤了怎么申请工伤
• 6、北京工伤鉴定标准

2022版:工伤认定流程及赔偿新标准!

用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

工伤报告程序 用人单位为劳动者在工伤保险机构投了工伤保险的才有这个程序。 单位应当自工伤事故发生之日或者职业病确诊之日起15日内，向当地劳动行政部门提出工伤报告。

职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付，基金支付的具体标准由统筹地区人民***规定。

北京市工伤保险条例全文细则

1、用人单位未按时缴纳工伤保险费，欠缴前已由工伤保险基金支付工伤保险待遇的工伤职工，欠缴期间的工伤保险待遇由用人单位支付；补缴后工伤保险基金予以补支。

2、第一条为实施***院《工伤保险条例》，结合本市实际情况，制定本规定。 第二条本市行政区域内的用人单位应当依照《工伤保险条例》（以下简称《条例》）和本规定参加工伤保险，为本单位职工缴纳工伤保险费。

3、第二条 本市行政区域内的用人单位应当依照《工伤保险条例》（以下简称《条例》）和本规定参加工伤保险，为本单位职工缴纳工伤保险费。用人单位的职工有依照《条例》和本规定享受工伤保险待遇的权利。

4、《 工伤保险条例 》第二条中华人民共和国境内的各类企业、有雇工的 个体工商户 （以下称用人单位）应当依照本条例规定参加工伤保险，为本单位全部职工或者雇工（以下称职工） 缴纳工伤保险 费。

5、关于 工伤保险条例 实施细则的回答为第一条　为了保障因工作遭受事故伤害或者患 职业病 的职工获得医疗救治和经济补偿，促进 工伤 预防和职业康复，分散用人单位的工伤风险，制定本条例。

6、为本单位全部职工或者雇工（以下称职工）缴纳工伤保险费。

北京市实施〈工伤保险条例〉若干规定

1、第一条　为实施***院《工伤保险条例》，结合本市实际情况，制定本规定。第二条　本市行政区域内的用人单位应当依照《工伤保险条例》（以下简称《条例》）和本规定参加工伤保险，为本单位职工缴纳工伤保险费。

2、第一条 为实施***院《工伤保险条例》，结合本市实际情况，制定本规定。第二条 本市行政区域内的用人单位应当依照《工伤保险条例》（以下简称《条例》）和本规定参加工伤保险，为本单位职工缴纳工伤保险费。

3、北京市人民***《北京市实施〈工伤保险条例〉若干规定》第二十七条用人单位未足额缴纳工伤保险费，造成工伤职工享受的工伤保险待遇降低的，降低部分由该用人单位支付。

4、《北京工伤认定办法》是根据《工伤保险条例》及《北京市实施〈工伤保险条例〉若干规定》制定而成的，其主要目的在于规范工伤认定程序，确保工伤认定管理工作有序进行。

5、第一条为了实施***院制定的《工伤保险条例》（以下简称《条例》），结合本市实际情况，制定本办法。

6、《北京市实施〈工伤保险条例〉若干规定》施行第二十一条（2）明确工伤职工需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资***待遇不变，由所在单位按月支付。

工伤认定怎么认定

法律分析：工伤认定的程序：向劳动行政部门申请工伤认定，并提交资料，包括工伤认定申请表、劳动关系证明、诊断书；劳动行政部门收到申请之后，对资料进行审核；劳动行政部门根据提交的资料以及实际情况做出是否认定为工伤的决定。

法律分析：根据我国相关规定，职工发生事故伤害，用人单位、工伤职工、职工近亲属或者工会组织向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。社会保险行政部门受理工伤认定申请后，对事故伤害进行调查核实。

患职业病的。因工外出期间，受到伤害或者发生事故下落不明的。在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故伤害的。法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

法律主观：工伤认定在当地劳动行政部门，一般为人力***和社会保障局申请工伤认定。工伤认定是劳动行政部门依据法律的授权对职工因事故伤害（或者患职业病）是否属于工伤或者视同工伤给予定性的行政确认行为。

上班受伤了怎么申请工伤

1、法律主观：单位出工伤后的申报流程如下：（一）申请：由用人单位、受伤害职工或者其直系亲属向医保科提出工伤认定申请来访、询问，医保科以书面告知申请须知，并提供《工伤认定申请表》。

2、上班受伤申请工伤的办法在用人单位员工发生伤（亡）事故后，若用人单位不按规定出具事故报告及申请工伤认定的，受伤员工本人或亲属可向属地参保或企业营业执照注册所在地劳动保障局提出工伤认定申请。

3、上班受伤申请工伤的方法如下：职工受伤后，应当由用人单位在三十日为其申报工伤，向社保行政部门提交工伤认定申请表、劳动合同；医疗诊断书等材料。

4、在公司受伤的工伤流程：先由单位或者劳动者一方依法向社保行政部门申请工伤认定；然后获取工伤认定决定书；然后持医疗缴费单据等材料向社保经办机构提出申请；最后由社保经办机构核定所需支付的费用后支付给单位或者劳动者。

北京工伤鉴定标准

综上所述，根据北京市职工工伤鉴定标准，工伤鉴定分为十级，对应的器官缺损情况、功能障碍情况等都不一样。程度最轻的应该属于十级工伤，构成十级伤残的，工人可以拿到一笔 伤残补助金 ，等医疗期结束后继续工作。

***工伤伤残鉴定标准***工伤鉴定标准包括：器官严重缺损或畸形，有严重功能障碍或并发症，存在特殊医疗依赖，或生活部分不能自理者等。

法律主观：划分依据： 器官部分缺损，形态异常，无功能障碍，无医疗依赖或者存在一般医疗依赖，无护理依赖。

《职工工伤与职业病致残程度鉴定》（GB/T161801996）是鉴定伤残等级的国家标准。符合评残标准一级至四级的为全部丧失劳动能力；五级至六级为大部分丧失劳动能力；七级至十级为部分丧失劳动能力。

二级 器官严重缺损或畸形，有严重功能障碍或并发症，存在特殊医疗依赖，或大部分或部分生活自理障碍。