51job招聘网（51job招聘网 前程无忧）

本文目录：

• 1、中国十大最好的招聘网站是哪些
• 2、上海什么网站找工作好?
• 3、找工作是去哪个网站比较好?不同的招聘网站有什么特点?
• 4、全国招聘网站排名
• 5、普通人找工作哪个网站最靠谱

中国十大最好的招聘网站是哪些

招聘网站有前程无忧、智联招聘、58同城、中华英才网和和赶集网等，这几个网站都是比较好的。前程无忧“前程无忧”是国内一个集多种媒介***优势的专业人力***服务机构，创始人为甄荣辉。

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比较好的招聘网平台有智联招聘、前程无忧、猎聘网、BOSS直聘、赶集直招、拉勾网等等。

拉钩网：2013年7月20日，拉勾网上线。？猎头招聘网站：***猎头、猎聘网、猎上网？***猎头，成立于2012年9月。？猎聘网：成立于2006年。

很适合创业企业和小企业用。智联招聘在北京起家，所以北方用智联多一些。用户流量远高于主流招聘网站的平均水平，活跃简历数量极高，服务也很全面。但是很多服务都需要签约付费才能使用。

上海什么网站找工作好?

Boss直聘：Boss直聘是中国较大的人力***服务平台之一，覆盖了各行各业的兼职工作机会。您可以在其官方网站或手机***上浏览并申请适合您的兼职职位。

上海英才网（）：上海英才网是上海市委组织部主管的综合性人才招聘网站，提供上海本地的招聘信息和求职服务。

中国上海人才市场***，诚信可靠，品牌保证的招聘网站，上海找工作的理想选择，规模大信息真实的专业招聘网站。前程无忧上海人才网为求职者提供上海招聘信息的专业招聘网站，帮助求职者与企业搭建人才招募和人才培养渠道。

利用招聘网站和平台：如智联招聘、前程无忧、拉勾网等，这些网站通常有大量的职位供选择，可以根据自己的需求和条件进行筛选。

推荐天天U才。它是万宝盛华的人才端求职平台，联动了万宝盛华内部招聘系统，向求职者开放5000+在线岗位。天天U才最大的特点就是职位实时更新，在线即为在招，所以每一份招聘信息都是真实有效的，大家可以放心投递简历。

找工作是去哪个网站比较好?不同的招聘网站有什么特点?

拉勾网：拉勾网是国内专注于互联网行业的招聘网站，如果你想从事互联网行业相关工作，拉勾网是一个不错的选择。其特点在于职位质量较高，且都是互联网企业发布的。

招聘网站有前程无忧、智联招聘、58同城、中华英才网、赶集网、领英、拉勾网等等，不同的网站分别有以下的特点。

相对于专业招聘网站，58同城和赶集网定位更接地气一些，主要面向的是小型企业和个人求职者。其中58同城的优点在于其用户规模巨大，每天有数百万用户，极大地增加了求职机会。

全国招聘网站排名

《智联招聘》创建于1994年，拥有3亿职场人用户，累计合作企业数达616万家。《前程无忧51Job》成立于1998年2是中国领先的综合人力***服务提供商。

排名前十的招聘软件分别是前程无忧51job、58同城、Boss直聘、智联招聘、猎聘网、店长直聘、应届生求职、兼职猫、拉钩招聘、赶集网。

排名前十的招聘***有：赶集直招、前程无忧、脉脉、斗米、智联招聘、BOSS直聘、猎聘网、兼职猫、拉勾招聘、店长直聘等。

Boss直聘、58同城、智联招聘、51Job、拉勾网。以上五款软件职位丰富，使用人数多，支持区域位置选择，值得推荐。Boss直聘：它的特点是直接面对未来的直属上司，在线聊天，加快面试步骤，另外，UI界面很简洁。

前程无忧 前程无忧成立于1999年，是国内一个集多种媒介***优势的专业人力***服务机构，创始人为甄荣辉。

BOSS直聘。非常好用的一款求职软件，BOSS直聘有海量的知名企业入驻，用户可以搜索到自己心仪的公司企业，在这里求职者还可以和面试官随时积极沟通，毕竟找工作，和老板谈是最好的。

普通人找工作哪个网站最靠谱

1、普通人找工作比较靠谱的网站有智联招聘、58同城、猎聘网、赶集网、51job、好向圈等等。智联招聘 智联招聘是一家中端招聘网站，适合职能岗、中层、中高层管理者求职，网站中含有众多兼职岗位。

2、个人感觉找工作选择前程无忧、智联招聘、58同城、赶集网、boss直聘都不错。前程无忧 成立于1999年，是一家网络招聘服务提供商，网站目标有两大部分：致力于为积极进取的白领阶层和专业人士提供更好的职业发展机会。

3、普通人找工作的网站有：智联招聘、前程无忧、58同城。智联招聘 智联招聘是一个规模比较大的网上招聘，想找好工作，就上智联招聘吧，上面的工作很多，而且***待遇好。

4、对普通人来说，找工作最靠谱的网站主要有： 智联招聘：这是国内最大的招聘网站，提供海量工作机会。网站简洁易用，招聘信息真实可信，各地各行业企业都在上面发布招聘信息，非常适合普通人找工作。

5、脉脉：类似于朋友圈的招聘软件，通过前同事，帮你了解公司的氛围，领导的秉性等问题，但既然是前同事，所以其中的信息点大家要有效筛选，有自己的分辨能力。