劳动局电话投诉有用吗,讨要工资最快最狠的方法

本文目录：

1、打劳动局电话投诉有用吗
2、跟劳动局打电话投诉有用吗
3、给劳动局打电话投诉拖欠工资有用吗
4、劳动局打电话投诉有用吗
5、劳动局电话投诉有用吗

打劳动局电话投诉有用吗

1、法律分析：有用，还可以及时申请劳动仲裁，一般来说打电话到劳动局进行投诉了是有用的。

2、法律分析：劳动局电话投诉只要真的存在纠纷就是有用的，劳动局是负责管理劳动纠纷的，人民群众只要有劳动纠纷就可以去劳动局调解。

3、法律分析：劳动局投诉是有用的。任何组织和个人有权向劳动保障行政部门举报违反劳动保障法律、法规、规章的行为。劳动者认为用人单位侵害其劳动保障合法权益的，有权向劳动保障行政部门投诉。

4、法律分析：电话投诉没有用。打电话投诉只是会得到受理的答复，劳动局或许受理并给予查处；如果是本人去人力***与劳动社会保障局（劳动监察大队）投诉，会受理、立案、查处、回复结果。

5、法律分析：打电话投诉只是会得到受理的答复，劳动局或许受理并给予查处；与用人单位产生劳动纠纷的时候，可以通过找劳动仲裁委或人民法院进行解决，而解决的方式也是多样的，包括协商、调解、仲裁以及诉讼。

跟劳动局打电话投诉有用吗

1、法律分析：有用，还可以及时申请劳动仲裁，一般来说打电话到劳动局进行投诉了是有用的。

2、法律分析：劳动局投诉是有用的。任何组织和个人有权向劳动保障行政部门举报违反劳动保障法律、法规、规章的行为。劳动者认为用人单位侵害其劳动保障合法权益的，有权向劳动保障行政部门投诉。

3、法律分析：劳动局电话投诉只要真的存在纠纷就是有用的，劳动局是负责管理劳动纠纷的，人民群众只要有劳动纠纷就可以去劳动局调解。

6、法律分析：电话投诉没有用。打电话投诉只是会得到受理的答复，劳动局或许受理并给予查处；如果是本人去人力***与劳动社会保障局投诉，会受理、立案、查处、回复结果。去劳动监察大队投诉，要填书面信息。

给劳动局打电话投诉拖欠工资有用吗

1、法律分析：有用。拖欠工资，不发工资、克扣工资劳动者可以打12333电话投诉。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第四十六条工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬。工资水平在经济发展的基础上逐步提高。

2、法律分析：有用，还可以及时申请劳动仲裁，一般来说打电话到劳动局进行投诉了是有用的。

3、法律分析：个人工资问题打12333投诉是有用的。对于拖欠工资的行为，劳动者可以拨打12333进行投诉举报。

4、管用。根据《劳动法》的规定用人单位未按约定支付工资的，劳动者可以随时解除劳动合同。可以向当地劳动部门举报，或应当在协商不成后60日内向当地劳动仲裁机构申请劳动仲裁。

劳动局打电话投诉有用吗

法律分析：劳动局电话投诉只要真的存在纠纷就是有用的，劳动局是负责管理劳动纠纷的，人民群众只要有劳动纠纷就可以去劳动局调解。

法律分析：打电话投诉只是会得到受理的答复，劳动局或许受理并给予查处；与用人单位产生劳动纠纷的时候，可以通过找劳动仲裁委或人民法院进行解决，而解决的方式也是多样的，包括协商、调解、仲裁以及诉讼。

法律分析：电话投诉没有用。打电话投诉只是会得到受理的答复，劳动局或许受理并给予查处；如果是本人去人力***与劳动社会保障局（劳动监察大队）投诉，会受理、立案、查处、回复结果。